A partir de 25 de maio de 2025, a nova NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1) entra em vigor e todas as empresas precisarão se adequar.

Estar em conformidade com a nova norma é mais do que evitar multas (que podem ultrapassar R$ 180 mil), é investir em bem-estar, cultura organizacional forte e ambientes de trabalho mais seguros.

Veja o que muda com a nova NR-1:

• Substituição do PPRA pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
• Implementação obrigatória do GRO (Gestão de Riscos Ocupacionais)
• Inclusão de riscos psicossociais, como estresse, ansiedade e burnout
• Permissão para treinamentos online ou híbridos
• Digitalização de documentos e evidências
• Destaque para o papel do trabalhador na cultura de prevenção
• Mais flexibilidade para micro e pequenas empresas, desde que tudo esteja formalizado